Berufstest-Ratgeber: vom spielerischen Ergebnis zu echten Ideen

Was dieser Berufstest ist

Der Test enthält elf Situationen aus dem normalen Leben: Gruppenarbeiten, freie Tage, Reisen, Abgabetermine, Vereine und sogar die Art von Videos, bei denen du hängenbleibst. Keine davon fragt nach Noten oder Jobtiteln, denn wie du dich in kleinen Momenten verhältst, sagt oft mehr über deinen Arbeitsstil als jeder Lebenslauf. Bei jeder Situation wählst du die Reaktion, die am ehesten zu dir passt.

Im Hintergrund verschiebt jede Antwort drei einfache Skalen. Die erste zeigt, ob du Energie daraus ziehst, mit Menschen zu arbeiten, oder mit Dingen, Daten und Ideen. Die zweite, ob du lieber Neues erträumst oder klare, verlässliche Systeme aufbaust. Die dritte, ob du gern nach vorn trittst und handelst oder lieber tief eintauchst und ruhig konzentriert arbeitest. Dein Ergebnis ist der Punkt, an dem sich diese drei Skalen treffen. Die Auswertung ist fest vorgegeben, dieselben Antworten führen also immer zum selben Ergebnis, und wir haben jede mögliche Antwortkombination geprüft, damit jedes Ergebnis ungefähr gleich oft vorkommt.

So machst du ihn ehrlich

Der Test dauert etwa zwei Minuten, läuft auf jedem Smartphone und Computer und braucht keine Anmeldung. Am hilfreichsten ist das Ergebnis, wenn du ehrlich antwortest und nicht so, wie es am beeindruckendsten klingt oder wie der Beruf, den du glaubst wollen zu müssen.

• Antworte aus dem Bauch heraus. Wenn du zwischen zwei Optionen schwankst, nimm die, die du in einer ganz normalen Woche wirklich tun würdest.
• Denk daran, was dir Energie gibt, nicht nur daran, worin du gut bist. Viele sind richtig gut in Aufgaben, die sie heimlich auslaugen.
• Stell dir vor, es gäbe keinen Druck von Eltern, Lehrkräften oder Freunden. Der Test ist nur für dich.
• Nutze den Zurück-Pfeil, wenn du es dir anders überlegst. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
• Mach ihn in ein paar Monaten noch einmal, wenn sich deine Situation ändert. Interessen verschieben sich, und das ist völlig normal.

Warum der Arbeitsstil bei der Berufswahl zählt

Berufsberaterinnen und Berufsberater beginnen oft bei den Interessen statt bei Berufsbezeichnungen, und das aus gutem Grund. Zwei Menschen können beide Designer oder beide Führungskraft werden und trotzdem völlig unterschiedliche Tage erleben, weil der eine trubelige Teams liebt und die andere lange Phasen der Konzentration bevorzugt. Wenn du weißt, wie du gern arbeitest, kannst du über den Jobtitel hinausschauen und bessere Fragen stellen: Mit wie vielen Menschen hätte ich täglich zu tun? Wie viel Freiheit hätte ich? Wäre ich viel auf den Beinen oder am Schreibtisch?

Drei Gedanken sind zum Nachdenken besonders nützlich. Interessen zeigen dir, welche Themen dich anziehen. Energie zeigt dir, ob dich Menschen, Dinge oder Ideen aufladen oder erschöpfen. Struktur zeigt dir, ob du dich mit klaren Regeln oder mit Raum zum Improvisieren wohler fühlst. Keines davon ist besser als das andere; jeder Arbeitsplatz braucht eine Mischung. Ein lockeres Quiz kann sie nicht genau messen, aber es kann dir Worte für Dinge geben, die du über dich schon ahnst.

Dein Ergebnis nutzen, um echte Berufe zu erkunden

Auf deiner Ergebnisseite stehen ein paar Berufe zum Entdecken. Sieh sie als Türen, nicht als Ziele. Such dir einen aus, der interessant klingt, und informier dich: Schau dir ein Video über einen Arbeitstag an, lies ein Interview oder frag noch besser jemanden, der diese Arbeit macht, was ihm gefällt und was ihn überrascht hat. So merkst du schnell, ob der Alltag zu dem Bild in deinem Kopf passt.

Schau dir als Nächstes die Stärken und den Ort an, an dem du aufblühst. Viele sehr verschiedene Berufe teilen denselben Arbeitsstil, deshalb ist die Beschreibung oft nützlicher als die Berufsliste selbst. Wenn dein Ergebnis sagt, dass du an ruhigen, gut organisierten Orten aufblühst, ist das wichtig, egal ob du später im Krankenhaus, im Atelier oder im Büro landest. Probier zum Schluss etwas Kleines aus: ein Praktikum, einen Schnuppertag, einen Kurzkurs, ein Ehrenamt, ein eigenes Projekt oder eine Aufgabe im Verein. Echte Erfahrung ist der beste Berufstest überhaupt und zeigt oft Interessen, die kein Quiz vorhersagen könnte.

Nur zum Spaß: Was dieser Test ist und was nicht

Dieser Test ist Unterhaltung. Er ist kein professioneller oder wissenschaftlicher Eignungstest, wurde nicht von Psychologen validiert und sollte nie der Hauptgrund sein, einen Weg zu wählen oder abzulehnen. Elf schnelle Entscheidungen können keinen ganzen Menschen beschreiben, und Menschen mit demselben Ergebnis sind in ganz unterschiedlichen Bereichen glücklich.

Wenn du eine wichtige Entscheidung zu Ausbildung, Studium oder Beruf triffst, sprich mit der Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit oder mit der Studienberatung deiner Hochschule, mit einer Mentorin oder einem Mentor und mit Leuten, die in den Bereichen arbeiten, die dich neugierig machen. Auf BERUFENET findest du außerdem ausführliche Beschreibungen vieler Berufe, und ein Praktikum zeigt dir den Alltag aus erster Hand. Nutze dein Quiz-Ergebnis als lockeren Start in dieses Gespräch, nicht als dessen Ende.

Mit Freunden und Kollegen zusammen machen

In der Gruppe macht der Test noch mehr Spaß. Teile dein Ergebnis mit Mitschülern, Freunden oder deinem Team und vergleicht, wer eher zu Menschen und wer eher zu Ideen neigt, wer die Bühne liebt und wer den ruhigen Schreibtisch. Vielleicht erfährst du, warum manche von euch so reibungslos zusammenarbeiten und warum sich manche Meetings wie ein Tauziehen anfühlen.

Teams funktionieren oft am besten mit einer Mischung aus Stilen, deshalb kann ein herzliches Lachen über eure Unterschiede zu einem nützlichen Gespräch darüber werden, wer welche Aufgabe übernehmen sollte. Denk nur daran, dass jeder mehr ist als ein einzelnes Ergebnis und dass das Spannendste das Gespräch danach ist.