职业性格测试指南：把有趣的结果变成真正的职业思路

这个职业测试是什么

测试一共有11道题，全是普通生活里的场景：小组作业、空闲的一天、旅行、截止日期前夜、社团活动，还有你平时爱刷的视频。题目不问成绩，也不问职位名称，因为一个人在小事上的反应，往往比简历更能说明他的工作风格。每道题请选出最像你的那个反应。

在背后，每个答案都会推动三把简单的标尺。第一把是：你从和人打交道中获得能量，还是从和事物、数据、想法打交道中获得能量。第二把是：你更喜欢构想新东西，还是搭建清晰可靠的体系。第三把是：你更擅长冲在前面行动，还是沉下心深入专注。你的结果就落在这三者的交汇处。计分规则是固定的，所以相同的答案总是得到相同的结果；我们还检查过所有可能的答案组合，让每种结果出现的频率大致相当。

怎样如实作答

测试大约需要两分钟，手机和电脑都能用，也不用注册。最有用的结果来自诚实的答案，而不是听起来最体面、或者最像你以为自己该想要的那份工作的答案。

• 凭第一直觉作答。如果在两个选项之间犹豫，就选你在平常的一周里真的会去做的那个。
• 想想什么能让你有精神，而不只是你擅长什么。很多人擅长的事，其实在悄悄消耗自己。
• 想象自己没有来自父母、老师或朋友的压力。这个测试只为你自己。
• 如果改主意了，可以用返回箭头回到上一题。答案没有对错之分。
• 如果你的情况有变化，过几个月可以再测一次。兴趣会变，这完全正常。

了解职业时，为什么工作风格很重要

职业规划老师常常先从兴趣谈起，而不是先谈职位名称，这是有道理的。两个人都做设计师，或者都当管理者，每天的日子也可能截然不同，因为一个人喜欢热闹的团队，另一个人偏爱长时间的专注。知道自己喜欢怎样工作，能帮你越过职位名称，问出更好的问题：我每天要和多少人打交道？我能有多大的自由度？我是要到处走动，还是坐在桌前？

有三个想法特别适合用来自我回顾。兴趣告诉你，哪些话题会吸引你。能量告诉你，人、物品还是想法会让你充电，哪一个让你疲惫。结构告诉你，你是在规则清晰时更安心，还是有即兴发挥的空间时更安心。这三者没有高低之分，每个职场都需要不同的搭配。一个轻松的小测试无法精确衡量它们，但它能给你一些词语，来描述你心里本来就隐约感觉到的东西。

用结果去了解真实的职业

你的结果页会列出几个值得了解的职业。请把它们当作门，而不是目的地。挑一个听上去有意思的，查一查：看看“一天的工作日常”类视频，读读从业者的访谈，更好的办法是直接问问做这行的人，他们喜欢什么、有哪些意外。你很快就会知道，日常的真实情况和你脑海里的画面是否一致。

接下来，看看优势和适合你发光的环境。很多完全不同的工作其实共享着同一种工作风格，所以这段描述往往比职业清单更有用。如果结果说你在安静、有序的地方状态最好，那么不管你最后去了医院、工作室还是办公室，这一点都值得记住。最后，试着做点小事：上一门短期课程、做一次志愿服务、接一个小项目，或者在社团里担任一个职务。真实的经历是最好的职业测试，常常能发现任何测验都预测不到的兴趣。

仅供娱乐：这个测试是什么，不是什么

这个测试是娱乐性质的。它不是专业或科学的职业测评，没有经过心理学家的验证，也绝不应该成为你选择或放弃某条道路的主要理由。十一个轻松的选择无法描述一个完整的人，拿到相同结果的人，也在许多不同的领域里过得很开心。

如果你要做关于升学、择业或跳槽的重要决定，请去找学校的就业指导中心、职业规划老师，找信得过的前辈，或者找已经在你感兴趣的行业里工作的人聊聊。也可以关注当地人社部门等机构提供的公共就业服务。请把测试结果当作开启这些对话的有趣方式，而不是用来结束对话。

和朋友、同事一起测

这个测试和大家一起玩会更有意思。把结果分享给同学、朋友或你的团队，比一比谁偏向人、谁偏向想法，谁爱站上舞台、谁爱安静的书桌。你也许会发现，为什么你们几个合作起来这么顺，为什么某些会议开起来像在拔河。

团队通常在多种风格搭配时表现最好，所以对彼此差异的一番笑谈，也可能变成关于谁该承担哪项任务的有用讨论。只要记住，每个人都不止一个结果，最有意思的部分，是之后展开的对话。