Guía del test de eneagrama: nueve tipos, un círculo y lo que te mueve

Qué es el eneagrama

La palabra viene del griego ennea, que significa nueve, y gramma, que significa algo dibujado o escrito. El símbolo del eneagrama es un círculo con nueve puntos repartidos de forma regular, unidos por dentro por un triángulo y una figura de seis lados. Cada punto representa un tipo de personalidad, y las líneas que los conectan describen cómo puede cambiar una persona bajo estrés o a medida que crece.

Lo que distingue al eneagrama de muchos otros sistemas de personalidad es que se fija en la motivación más que en la conducta. Dos personas pueden quedarse trabajando hasta tarde todas las noches: una porque quiere hacer las cosas bien y otra porque desea que la admiren o necesita sentirse segura. El eneagrama pregunta por qué haces lo que haces: qué deseas en lo más hondo y qué intentas evitar con más fuerza.

Breve historia del símbolo y de los tipos

La figura de nueve puntas llegó al público occidental a principios del siglo veinte de la mano del maestro George Gurdjieff, que la usaba como símbolo de los procesos y del cambio, no de la personalidad. En los años sesenta, el maestro de origen boliviano Óscar Ichazo relacionó los puntos con patrones del carácter humano, y en los años setenta el psiquiatra chileno Claudio Naranjo los vinculó con ideas de la psicología moderna y los enseñó en California.

A partir de ahí el modelo se difundió mediante libros y talleres. Autores como Helen Palmer, o Don Richard Riso junto con Russ Hudson, escribieron descripciones detalladas de cada tipo y desarrollaron cuestionarios más largos, entre ellos el Riso-Hudson Enneagram Type Indicator, conocido como RHETI. Hoy el eneagrama se usa en coaching, en dinámicas de equipo y en el crecimiento personal. Conviene saber que la investigación científica sobre él todavía es escasa, y que la psicología suele recurrir a otros modelos mejor contrastados cuando quiere medir la personalidad.

Cómo funciona este test: tres centros y tres actitudes

Quienes enseñan el eneagrama agrupan los nueve tipos de varias maneras. Una de las más conocidas son los tres centros de inteligencia. Algunas personas tienden a reaccionar primero desde el cuerpo y el instinto; otras, desde el corazón y lo que sienten sobre sí mismas y sobre los demás; y otras, desde la cabeza, pensando, analizando y planificando con antelación. Cada tipo pertenece a uno de estos tres centros.

Una segunda agrupación, que a menudo se relaciona con la psicoanalista Karen Horney, describe tres maneras de buscar lo que necesitamos. Hay quien avanza y empuja para conseguirlo, quien intenta hacer lo que se espera y lo que es correcto, y quien se retira hacia su propio mundo interior. Cada tipo pertenece también a una sola de estas tres actitudes, y no hay dos tipos que compartan a la vez el mismo centro y la misma actitud.

Este test aprovecha esa estructura de forma sencilla. La mitad de las preguntas apunta a un centro y la otra mitad a una actitud, y tu tipo aparece donde ambos se cruzan. La puntuación se comprobó para que unas respuestas al azar llevaran a cada tipo con una frecuencia parecida, y las mismas respuestas dan siempre el mismo resultado. La página de resultados también muestra hacia dónde se inclinaron tus respuestas y la dirección en la que, según la tradición, crece tu tipo.

Cómo obtener el resultado más sincero

El test tiene doce preguntas cortas y dura unos dos minutos. No hay respuestas correctas ni incorrectas, y ningún tipo es mejor que otro. Cuanta más sinceridad pongas, más útil será la reflexión.

• Responde con tu primer impulso, como sueles reaccionar de verdad, no como te gustaría reaccionar.
• Piensa en tu yo de siempre, relajado, y no en cómo actúas en el trabajo o en un día de mucho estrés.
• Si dos opciones encajan, elige la que más se parezca a lo que deseas, no solo a lo que haces.
• Usa la flecha para volver atrás si cambias de opinión; nada se guarda hasta el final.
• Si el resultado te sorprende, repite el test más adelante o lee sobre los tipos que están junto al tuyo en el círculo.

Solo por diversión: lo que este test es y lo que no es

Este test es un entretenimiento y una invitación a reflexionar sobre ti. No es una evaluación oficial del eneagrama como el RHETI, no ha sido validado científicamente y no puede diagnosticar nada. Doce preguntas solo pueden orientarte hacia un tipo posible. Mucha gente se reconoce en parte en dos o tres tipos, y quienes enseñan el eneagrama suelen animar a descubrir el propio tipo leyendo, reflexionando y hablando con personas que te conocen bien.

Ningún tipo es bueno o malo, sano o enfermizo. Cada uno trae dones reales y puntos ciegos habituales, y cualquiera puede crecer. Si estás pasando por un momento difícil, o si las preguntas sobre la personalidad empiezan a agobiarte en lugar de divertirte, un orientador o un psicólogo puede ofrecerte mucho más apoyo que cualquier test en internet.

Comparte tu resultado con amistades y equipos

Los resultados son una forma estupenda de empezar una conversación. Pide a alguien cercano que haga también el test y compara con esa persona lo que cada uno desea por encima de todo y lo que más le estresa. Quizá descubras por qué una persona necesita un plan mientras la otra necesita espacio, o por qué alguien siempre habla primero en un grupo, y que nadie lo está haciendo mal.

Algunos equipos usan el eneagrama para hablar de los distintos estilos de trabajo. Mantén un tono ligero y lleno de curiosidad: usa los tipos para entenderse mejor, nunca para juzgar, clasificar ni encasillar a nadie. Prueba esta semana uno de los consejos para crecer de tu página de resultados y fíjate en cómo te sienta.